大连针对重点行业“揽人” “非常紧缺”岗位达210个

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  各地的“抢人大战”如火如荼，针对重点产业的人才争夺尤为激烈。
  近日，《大连市2018年度重点产业紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》）发布。凡符合《目录》对应行业和岗位的要求并经过市人社部门认定的产业发展紧缺人才，可享受住房补贴、子女就学等优惠政策。
  21世纪经济报道记者注意到，紧缺岗位主要为专业技术类岗位，且行业分布前三位为装备制造、新能源和卫生。与2015年的《目录》相比，曾经紧缺的岗位如今消失了，取而代之的是新的岗位，大连的人才需求正悄然发生着变化。
  专业技术类人才紧缺较严重
  在这份新发布的七万多字、一百三十多页的《目录》中，涵盖了20个行业类别。通过对岗位的行业需求趋势、紧缺程度、需求数量等因素的综合考量，最终从2000多个岗位中确定459个岗位列入《目录》，岗位紧缺程度也被划为三等，即非常紧缺、比较紧缺、一般紧缺。
  去年11月，大连市发布《大连市重点产业领域科技创新指南》，明确重点发展人工智能及其相关新一代信息技术等未来型产业，人工智能是大连战略新兴产业的重中之重。同时，大力发展精细化工、先进装备制造、船舶和海洋工程、清洁能源、生命健康、现代农业等先导型产业。
  新发布的《目录》契合了大连市重点发展的产业领域，上述重点产业对应的紧缺岗位均在《目录》中有所体现。
  分行业看，装备制造、新能源和卫生行业成为紧缺岗位的“重灾区”，其次为高等及职业教育、新一代信息技术。
  大连市委市政府咨询委员和对外开放顾问李靖宇告诉21世纪经济报道记者，以大连能源行业为例，经过考察，确实人才紧缺，有相关专业知识的年轻创业者也存在不足。在调研中，李靖宇发现，大连目前在此领域主要缺乏专业技术人才。
  事实上，不仅仅是大连的能源行业缺乏专业技术人才，《目录》中提及的紧缺岗位类别分布上，专业技术类岗位是最多的，达345个，占紧缺岗位总数的75%。
  此外，2018年的非常紧缺岗位占比与前几年相比提升显著。2015年的《目录》中，非常紧缺岗位为38%；到了2018年，非常紧缺岗位占比提高到46%，达到210个，已快接近人才需求岗位的一半。
  李靖宇认为，长期以来，大连的营商环境建设不足，来创业的人才来大连后，因营商环境不够好，同时缺乏具体支持，最终选择离开去北京、上海或深圳等地发展。
  “大连的气候环境是有吸引力的，主要是营商环境或创业环境，建设不足。接下来要改善营商环境，优化创业环境。”李靖宇说。
  岗位需求悄然变化
  21世纪经济报道记者注意到，与2015年的《目录》相比，2018年的《目录》变化显著。
  以装备制造行业为例，2015年非常紧缺的岗位中，包括技术经理、钳工、电焊工、安全员等。如今，非常紧缺的岗位变成了仿真工程师、机器人编程员、计量工程师等。
  同样的，在新一代信息技术行业，2015年非常紧缺的岗位只有2个，为技术支持工程师、高级软件开发工程师。到了2018年，这一行业的非常紧缺岗位跃升至22个，包括云开发技术工程师、大数据开发工程师、大数据分析师、人工智能（AI）工程师、大数据架构师等。
  东北财经大学产业组织与企业组织研究中心主任于左认为，紧缺岗位的需求变化反映了产业需求的变化，大连在产业转型升级上，正在逐渐进步，步伐也在逐渐加快，同时也反映了政府人才政策的与时俱进。
  行业数量上，2018年的《目录》中有20个，比2015年多出了4个，分别是旅游行业、高等及职业教育行业、卫生行业和农业行业。
  以卫生行业为例，大连市的全科医生及内科带头人、口腔科学科带头人、外科带头人、眼科带头人等岗位目前都处于非常紧缺的状态；高等及职业教育行业方面，高分子化学专业教师、新能源专业教师、电子信息类教师等，同样非常紧缺。
  于左表示，人才的口径很宽，不仅是企业，医疗领域也同样需要。